Para quem
Sucessão, governança e patrimônio organizados antes que virem conflito.
Desafios frequentes
Como atuamos
Holding, acordo de sócios, regras de entrada e saída e planejamento sucessório.
O efeito tributário de cada desenho calculado antes da decisão, e não depois.
Governança com alçadas, ritos e critérios claros, para que a empresa não dependa de uma pessoa só.
Na Reforma Tributária
A transição tributária exige revisar preço, contratos e caixa no mesmo período em que muitas famílias discutem sucessão. Tratar os dois temas juntos evita desenhar a estrutura com base em um modelo tributário que está mudando.
Outros segmentos
Estrutura tributária, societária e patrimonial para quem cresceu na medicina e precisa que o negócio acompanhe.
Ver a página →Crédito, cadeia e caixa em operações onde cada etapa tem efeito tributário.
Ver a página →Lucro Real ou Presumido: a empresa cresceu e a estrutura precisa acompanhar.
Ver a página →Uma reunião técnica para entender o contexto, as prioridades e se a Stabilidade é o apoio certo para as próximas decisões.